企业管理

卷首语

  • “十五五”开局 管理向新

    张银平;

    <正>春到三月,企业阔步启新程。今年是“十五五”开局之年,企业管理要锚定高质量发展这一核心,从规模扩张转向质效双升,聚焦机制创新与人才建设,推动发展方式根本性变革,聚力提质增效稳增长,在新征途上开好局、起好步。??企业为实现“十五五”规划目标,要把解决问题作为推动高质量发展的重要切入点,加快提升“五力”:价值创造力、科技创新力、产业升级力、改革突破力和党建引领力。这些能力建设,都离不开企业管理创新。

    2026年03期 No.535 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 940K]

本刊特稿

  • 从“十四五”到“十五五” 中国企业成长逻辑

    <正>在“十四五”规划完美收官、“十五五”规划扬帆启程的关键时期,国内外发展环境的深刻变化,对企业成长提出了新的更高要求。当前,中国企业正从高速增长阶段转向高质量发展阶段,进入转型升级、攻坚克难的关键时期。本文系统梳理“十四五”时期企业发展的结构性特征,分析微观主体在动能转换过程中的调整与成长路径,进而前瞻性提出“十五五”时期企业成长逻辑——适应、整合与聚焦的三维成长体系,以期助力中国企业在全球价值链中实现能力提升与地位跃迁。

    2026年03期 No.535 6-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 2507K]

本刊特稿_专题:AI重构未来之屏

  • “AI+显示”:双向赋能高质量发展

    胡春明;

    <正>人工智能(AI)自诞生之日起就与显示技术及产业产生了微妙的联系。1956年达特茅斯会议上,美国计算机科学家约翰·麦卡锡首次提出并使用了“人工智能”这一术语。而在此之前的1954年,美国费城的史密斯公司便推出了全球首台彩色CRT电视机,正式开启了显示技术和产业的缤纷时代。

    2026年03期 No.535 14-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1478K]
  • 利亚德:创造AI显示新场景

    苏立;宗一博;王佳轶;

    <正>人工智能技术正成为重构全球显示行业竞争格局的核心力量。人工智能技术可突破传统显示产品的功能边界,推动显示终端从被动信息载体转向主动智能交互终端,通过场景自适应、多模态交互等功能创新和构建新型产品形态,助力企业摆脱硬件参数同质化竞争的桎梏。同时,人工智能技术支撑显示企业从单一硬件供应商转向智能显示生态服务商,依托“显示硬件+智能算法+场景服务”的一体化模式,拓展产业价值链条,优化盈利结构,提升市场议价能力。

    2026年03期 No.535 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1129K]
  • 艾比森:“AI+智显”新跃迁

    吴莹;侯金城;

    <正>当前,AI技术正深度融入LED显示产业,不仅显著提升LED显示产品在画质、能效和交互体验等方面的性能,更催生智慧显示新业态,为户外广告、商业展示、舞台演艺、会议系统和数据可视化等多元场景带来深刻变革。在这场变革中,中国LED显示企业积极破局、引领发展,通过深化AI与显示技术融合,不断驱动中国显示产业迈向全球价值链高端。

    2026年03期 No.535 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1623K]
  • 博冠:锚定超高清智能

    曾德祥;张悦婷;梁永健;

    <正>从深耕精密光学仪器到跃升为超高清智能数字影像领域国家级专精特新“小巨人”,广州博冠光电科技股份有限公司(简称博冠)二十余年发展史是一部中国制造业依托核心技术、精准前瞻转型,在数字化浪潮中奋楫前行的生动缩影。在数字经济与实体经济深度融合浪潮中,企业可持续发展本质源于核心能力与时代机遇的精准匹配。超高清智能数字影像技术正成为重构产业逻辑、激活场景价值的核心引擎。博冠始终以光学技术为根基,在关键节点果断完成战略升级,最终锚定超高清智能数字影像这一高价值赛道。

    2026年03期 No.535 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1403K]

管理论坛

  • 观六路、听八方、强八识 全维视角感知未来产业

    丁圣权;

    <正>发展未来产业是一场关乎播种未来的战略远征,也是关乎企业兴衰成败的关键竞逐。能否将今天的种子培育为明天的幼苗、后天的支柱,关键在于技术是否优质、土壤是否适宜、培育是否得当——三者缺一,都可能动摇战略布局。为此,笔者提出“观六路、听八方、强八识”三维决策坐标体系,为企业发展未来产业提供系统性指引。三者环环相扣,形成“察势—聚智—掌舵”闭环机制,推动未来产业茁壮成长。观六路,看清势与道未来产业机遇与挑战并存、成功与失败相伴,决策者需全方位“观六路”,系统性扫描外部宏观环境与产业竞争趋势,把握产业发展脉络。

    2026年03期 No.535 32-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1267K]
  • 数智时代共情策略

    徐琪锋;张初兵;

    <正>在数字化、智能化的商业环境中,算法、大数据、人工智能等技术遍布企业与用户交流的每一个角落。在各类技术广泛应用下,用户与企业之间仿佛隔着一层说不清道不明却阻碍深度交流的薄膜。随着技术不断发展,品牌越来越像“人”,但与用户的交流越显冰冷。共情能够让企业在提高效率的路上找回丢失的商业人文情怀。

    2026年03期 No.535 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K]
  • 伪降本与真增效

    钟海燕;

    <正>看似节流的手段,实则产生了大量隐性成本,如何走出“虚假降本”的怪圈?在经济增速放缓、市场竞争加剧的大趋势下,诸多行业均把降本增效放在首位。企业想尽办法降低成本开支,如加强精益管理、优化供应链体系、再造管理流程等。然而,一系列降本措施是否从根本上解决了企业的问题?是否创造出实实在在的价值?有些企业表面上是在降本,背后却可能埋下更大的隐患。

    2026年03期 No.535 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1024K]

调研·分析

  • 产业园区发展瓶颈与创新路径——基于东湖高新集团运营经验

    徐磊;李寒湜;

    <正>产业园区作为我国产业发展的重要载体蓬勃发展,表现为发展速度快、类型丰富以及开发运营模式不断变革等特征,在赋能高科技产业发展、助力区域经济提质增效和服务国家重大战略中发挥了积极作用。本文梳理我国产业园区存在的主要矛盾,采用PEST法分析东湖高新集团的做法与经验,总结适用于国有企业运营产业园区的一般性规律,提出建立市场化运作的科创孵化平台等路径,以期更好发挥产业园区创新赋能平台作用。

    2026年03期 No.535 43-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 1287K]
  • 平台企业员工参保模式对比与分析

    闫长坡;

    <正>在数字经济驱动下,灵活用工已成为平台企业的重要用工形态,外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者规模持续扩大。根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果,我国新就业形态劳动者达8400万人。然而,传统社保制度与灵活就业流动化、弹性化特征的适配性不足,使平台企业面临保障覆盖不全、合规压力加大、用工稳定性弱等多重挑战。

    2026年03期 No.535 48-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 1065K]

实务·案例

  • 京东物流“超脑”“狼族”共建智能供应链

    李泽宇;朱芸溪;张超敏;

    <正>京东物流股份有限公司(简称京东物流)在一体化供应链战略引领下,应用新一代数智技术,依托自主开发的“超脑”系统和“狼族”机器人协同体系,构建起覆盖预测、生产、仓储、运输、配送、增值服务的全链路智能供应链生态。经过十余年发展,京东物流凭借“数据为养料、科技为骨架、‘超脑’为中枢”的科技创新体系,推动产业进化出自适应和主动学习的类生物特征,从技术工具走向数字生命体,让物流和供应链行业从“机械自动化”迈进“认知智能化”。

    2026年03期 No.535 52-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1145K]
  • 杰克科技:小市场炼就大逻辑

    李洋;王小龙;

    <正>杰克科技股份有限公司(简称杰克科技)创立于1995年,总部位于浙江台州,30年间,从一家小作坊成长为全球缝纫设备行业头部企业,产品营销网络覆盖170多个国家和地区,实现了从区域型工厂到全球化品牌企业的跃迁。与多数品牌采取“自上而下”的传播驱动路径不同,杰克科技的国际化走出了一条“自下而上”的能力兑现路径。它并未直接切入欧美等主流高势能市场,而是以一系列小市场(能力构建型市场)为跳板,通过在巴西、印度等地反复打磨产品、服务与渠道运营机制,逐步沉淀出一套可复制、可拓展的全球品牌能力系统,分阶段进入海外市场,最终实现全球化布局。

    2026年03期 No.535 57-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1067K]
  • 成都巴莫智能制造新模式

    张梦溪;董丽丽;

    <正>成都巴莫科技有限责任公司(简称成都巴莫)成立于2015年,是集研发、生产为一体的绿色环保电池材料高科技企业,主要量产高镍材料、中镍材料和钴酸锂,并持续布局高镍、超高镍、富锂锰基半固态/固态电池材料,客户涵盖全球前十电池品牌。2022年建成全球首家正极材料零碳工厂,入选工业和信息化部2023年度智能制造示范工厂。近年来,公司以“数据导向+绿色协同”为核心逻辑,通过产线自动化、装备大型化、工艺短程化、运营数字化等“四化”举措,实现从生产流程到经营管理的数智化升级,生产效率和产品质量显著提升,形成可复制、可推广的新能源材料智能制造新模式。

    2026年03期 No.535 61-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1040K]
  • 国网山东电力管理体系优化升级

    陈刚;王昕;张建彬;

    <正>随着新型电力系统建设不断推进,电力生产模式和生产关系发生变化,电网企业迫切需要建立适应新型电力系统的管理体系。在此背景下,国网山东省电力公司(简称山东电力)构建“运营―机制―保障”三层联动的管理体系优化模型,形成从目标设定到任务落实的完整解决方案,并在山东电力所属各级公司落地实施,形成一系列有价值的实践案例。管理体系优化模型框架当前,各省级电网企业面临传统控制型科层制与新型电力系统所需的敏捷协同、赋能基层之间的矛盾。

    2026年03期 No.535 65-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]

管理创新

  • 油田科技:内控创新引领管理升级

    史传坤;潘进;李杜康;

    <正>健全有效的内控管理体系是企业实现战略落地和高质量发展的重要保障。河南油田工程科技股份有限公司(简称油田科技)长期深耕石油石化行业,面对安全环保要求升级与数字化转型加速的双重挑战,构建一套兼具战略性、系统性、适应性与高效能的立体化内控管理体系,成为企业从传统技术服务商向“专精特新”标杆企业转型的关键。为此,公司以“战略引领、执行穿透、责任压实、动态优化”为逻辑主线,逐步打造覆盖全域、贯通流程、动态优化的立体化内控管理体系,贯穿“战略规划—目标设定—责任落实—风险防控—考核激励—数字化赋能—持续改进”全链条,有效破解战略与执行脱节、管控手段单一、运营效率低下、动态适应性不足等管理痛点,为企业可持续发展夯实根基。

    2026年03期 No.535 69-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1421K]
  • 时代新材:创新开拓风电叶片产业新局

    刘伟星;汤仕豪;

    <正>中国中车集团株洲时代新材料科技股份有限公司(简称时代新材)立足高分子材料研发与工程应用,积极响应国家“双碳”目标,以风电叶片产业为突破口,探索产学研深度融合的创新路径。进入风电叶片领域之初,时代新材面临三重挑战。一是核心技术面临外部依赖风险。当时,高端风电叶片在气动设计、结构工程和复合材料应用等关键环节长期被国外巨头垄断,国内企业多处于技术跟随与模仿阶段。

    2026年03期 No.535 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1095K]
  • 雅下水电工程启动期治理借鉴

    李斌;孙加龙;郝为华;宋云龙;

    <正>地质条件极端、生态系统脆弱、跨境影响突出、资金结构复杂、工艺技术超限。大型水电项目启动期处于项目全生命周期制度形成与路径奠基阶段,决定了工程后续推进的效率与成败。雅鲁藏布江下游水电工程(简称雅下水电工程)于2025年在西藏林芝正式开工,总投资超万亿元,装机容量位居世界第一,其启动期管理面临前所未有的多维复杂性:地质条件极端、生态系统脆弱、跨境影响突出、资金结构复杂、工艺技术超限。与三峡工程、金沙江梯级开发工程相比,项目启动期的不确定性外溢性更强、社会关注度更高、国际敏感性更显著,成为检验中国重大工程治理能力的战略标杆。

    2026年03期 No.535 76-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1468K]
  • 全周期科技成果管理

    况淑青;赵紫博;邓丹;唐红;

    <正>基于成果树应用,实现科技成果、科研项目和管理模式协同创新。作为科技创新的重要主体,科研院所是实现科技创新发展的核心力量。科技成果既是科技进步和自主创新的集中体现,也是科研院所核心竞争力的重要标志,在激发科研工作者积极主动创新、促进顶尖人才脱颖而出、培养专业领域知名学者和科研团队、推动科技成果转化等方面发挥着关键作用。科技成果的数量和质量在很大程度上反映了科研院所的科技创新能力和科技管理水平。本文以大型科研院所为例,针对科技成果管理现状和发展趋势进行分析,提出建立并应用项目科技成果树的方法,实现项目全周期科技成果管理,提升科技成果管理成效,充分发挥其激励作用。

    2026年03期 No.535 80-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1270K]
  • 华润置地:房地产韧性转型升级

    刘旭;李筑轩;刘峻雨;

    <正>华润置地有限公司(简称华润置地)是华润(集团)有限公司旗下负责城市建设运营的核心业务单元之一,2010年被纳入香港恒生指数成分股,2022年被国务院国有资产监督管理委员会确立为国有企业公司治理示范企业。经过三十多年发展,华润置地已布局境内外86座城市,业务范围涵盖住宅、公建、购物中心、写字楼、酒店、资产管理、商业管理、城市空间运营与服务、租赁住房、文体产业运营、城市建设管理与咨询、酒店管理等领域,成长为国内综合实力领先的城市投资开发运营商。

    2026年03期 No.535 84-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 1491K]

方法

  • 提升绩效管理“手感”——目标、评估与激励循环之道

    汤伟;何竞;

    <正>企业在绩效管理实践中往往陷入为做而做、标准模糊或激励脱节等困境。本文围绕“目标管理—绩效评估—结果应用”构建闭环绩效管理框架,形成“能上能下、能进能出、赏罚分明”的良性循环,旨在系统性帮助管理者提升管理“手感”,提高对节奏和力度的把握能力。目标管理是起点和基石目标管理的方法各种各样,为什么KPI出现之后又有OKR,为什么有的公司选择模仿其他优秀公司的目标管理实践却不成功?当组织越来越像一台精密机器,员工越来越像零件,目标管理完全可以自上而下进行,在这个场景里,高度的标准化管理、计件制等方式大有用武之地,管理者不需要了解每个员工的能力水平,只要知道平均水平大致范围即可。

    2026年03期 No.535 87-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1135K]
  • 基于TRIZ理论的智慧物流分拣

    林锦悦;庄淳名;张卉佳;

    <正>改善功能,优化运作,从细节切入,实现整体创新。在顾客需求日益多样化、市场竞争愈发激烈背景下,技术创新已成为企业生存发展的核心资源。产业链上游企业对技术要求较高且行业技术同质化严重,智能物流企业M公司通过自我改革与创新,实现产品突破。TRIZ理论在工业工程领域应用广泛,M公司构建适配自身特点的FOTP(功能—运作—技术—产品)模型,借助TRIZ理论中各类原则,从产品细节与部件优化切入,逐步实现产品整体创新升级。

    2026年03期 No.535 92-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K]
  • 职场晋升技能三项修炼

    李春艳;

    <正>以掌握技术技能为基石,以运用人际技能为台阶,以学习概念技能为晋升之翼。子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”对诸多学子来说,无论人生轨迹谋定还是事业路线进阶,孔子的人生感悟,仍是颠扑不破的至理名言。按照18岁高考,22岁大学本科毕业计算,能否顺利走完高等教育之路,重重关卡,步步考验;而针对已经踏入职场的上班族来说,能否顺利实现三十而立,四十而不惑,更需谋而后定,持续精进、行且坚毅。

    2026年03期 No.535 96-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1048K]

封面文章

  • 引领推动轨道交通装备产业全价值链碳中和

    徐铭辰;田钢;邵邦;刘衡;

    <正>中车工业研究院有限公司立足中国中车集团有限公司(以下简称中国中车),集聚中国中车内外优势资源,开展科技创新体系和科技规划研究、经济与信息研究、前沿基础共性技术研究,组织开展协同创新,搭建科技公共服务平台,建设中国中车高端智库,是中国中车战略研究和科技创新支撑性、服务性、管理延伸的基础性平台。2021年9月,中国中车发布《中国中车碳达峰、碳中和行动计划》,结合产业链上下游企业碳排放实际情况,制定推动全价值链碳中和的绿色低碳管理体系,取得显著的经济效益、生态效益和社会效益。

    2026年03期 No.535 100-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1699K]

数智化

  • AI如何重构工作

    陈春花;钟皓;

    <正>厘清人机协同边界,调整组织架构以适应智能化工作方式。AI与数字化技术的快速发展和深度渗透,推动企业商业活动及管理结构的重塑。人力资源三支柱体系作为企业的核心战略资源管理体系,正面临三重结构性协同挑战:业务战略无法快速准确地传导至人力资源体系,HRBP、COE、SSC的角色界面模糊导致“工作真空”,以及各角色团队孤立扩张、相互制约。这些挑战实质是战略—人力资源耦合失灵引发的协同困局。

    2026年03期 No.535 104-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1092K]
  • 鹿鸣矿业螺旋式迭代建设智能矿山

    孟庆胤;李莹;姜玥廷;

    <正>在数智化转型浪潮下,智能矿山建设已从可选项变成必选项。伊春鹿鸣矿业有限公司(简称鹿鸣矿业)作为自然资源部《智能矿山建设规范》贯标试点单位,应用新一代数字技术,加快推进矿山数智化转型升级,通过“基层数据反哺—中层价值转化—高层决策牵引”的螺旋式迭代,实现了生产效益提升、经营质效优化和本质安全强化,以数智化管理推动企业高质量发展。找到管理短板,设计系统架构为了在制订数智化转型方案时做到有的放矢,鹿鸣矿业对公司管理现状进行了全面分析。

    2026年03期 No.535 108-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1053K]
  • AI驱动创新:产品与消费升级融合

    叶敏;

    <正>当前,人工智能蓬勃发展且消费升级不断深化,在此背景下,产品创新对企业契合消费升级需求、提升市场竞争力至关重要。企业需要剖析市场需求与行业痛点、拓展消费场景,并考虑消费升级时期消费者对品质等方面的追求,借助全链路数字化营销等方式全面创新。本文从科技创新、产品管理、用户体验、平台生态和生态价值五个维度出发,分析AI驱动消费模式从传统向数字化和个性化深度变革,持续优化供需匹配效率,构建动态平衡的消费生态以激发消费潜力,推动消费者从被动接受变为主动参与共创,最终实现从“物质增量”到“精神增值”的消费升级。

    2026年03期 No.535 112-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K]

理论·前沿

  • QIR品牌评价模型及指标体系构建

    万佳乐;王建军;

    本文基于国内外品牌评价体系研究成果,结合我国企业品牌建设实际情况,以利益相关者理论和可持续发展理论为支撑,构建以质量、创新、社会责任为核心维度的QIR品牌评价模型及指标体系,涵盖3个一级指标、9个二级指标、36个三级指标。该体系可为企业提供品牌诊断工具,助其提升品牌建设水平。

    2026年03期 No.535 117-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1027K]
  • 穿透式治理为国企高质量发展蓄势赋能

    许婉卿;高杰;杨逸;

    国有企业治理现代化是实现中国经济由高速增长转向高质量发展的重要保障。本文结合当前传统治理模式的瓶颈和不足,基于穿透式治理理念,构建“见事—见是—见治”三阶模型,提出“深入调研—深度分析—深层转化”实施路径,为国有企业治理现代化和高质量发展提供理论参考与实践指南。

    2026年03期 No.535 121-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 708K]

  • 好书推荐

    <正>《数智浪潮下的中国:行业创新案例与未来启示》本书聚焦农业、制造业、服务业及政府治理领域,勾勒中国“数智化变革”的实践图景。全书分四个篇章,共十七章,以丰富扎实的案例为核心,每章通过“现状图景—理论剖析—案例深描—结论启示”四部分展开。通过对十七个细分领域的细致观察与深入分析,为读者提供数智化实践的多维度洞察,兼具行业参考价值与前瞻性思考意义。

    2026年03期 No.535 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 881K]
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