企业管理

卷首语

  • 行远自迩,登高从卑

    竹邻;

    <正>改革开放30年,我国企业发展取得了举世瞩目的成就。企业的发展与企业管理的进步是分不开的。从党委领导下的厂长(经理)负责制到建立现代企业制度,从"不许在车间大小便"到实施5S管理,从

    2008年05期 No.321 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]
  • 行远自迩,登高从卑

    竹邻;

    <正>改革开放30年,我国企业发展取得了举世瞩目的成就。企业的发展与企业管理的进步是分不开的。从党委领导下的厂长(经理)负责制到建立现代企业制度,从"不许在车间大小便"到实施5S管理,从

    2008年05期 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]

视点

  • 聚焦“两会”

    <正>银监会完善小企业授信体制和机制银监会主席刘明康近日指出,各银行业金融机构要制定小企业金融服务战略规划,完善小企业授信体制和机制,按照商业可持续原则开展小企业金融服务。

    2008年05期 No.321 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K]
  • 管理·动态

    <正>制造成本不断增加国内家电企业寻求转型2008年以来,国内物价水平总体走高,原材料价格持续上涨,再度引发了家电产品的涨价热潮。海尔、格力、美的、志高等家电企业负责人纷纷表态,将会提高产

    2008年05期 No.321 5页 [查看摘要][在线阅读][下载 263K]
  • 聚焦“两会”

    <正>银监会完善小企业授信体制和机制银监会主席刘明康近日指出,各银行业金融机构要制定小企业金融服务战略规划,完善小企业授信体制和机制,按照商业可持续原则开展小企业金融服务。

    2008年05期 5页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K]
  • 数据·调查

    <正>企业家创新与社会责任意识正在增强国务院发展研究中心企业家调查系统近日发布报告,以15年跟踪调查数据为基础,揭示企业家群体对于创新和社会责任认识的变化历程。

    2008年05期 No.321 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K]
  • 管理·动态

    <正>制造成本不断增加国内家电企业寻求转型2008年以来,国内物价水平总体走高,原材料价格持续上涨,再度引发了家电产品的涨价热潮。海尔、格力、美的、志高等家电企业负责人纷纷表态,将会提高产

    2008年05期 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 263K]
  • 人物·声音

    <正>任正非"恳谈信"引发争议不久前,有媒体转载了华为公司内刊上曾刊登的公司CEO任正非去年写给华为员工的一封"恳谈信"。信的标题为"要快乐地

    2008年05期 No.321 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K]
  • 数据·调查

    <正>企业家创新与社会责任意识正在增强国务院发展研究中心企业家调查系统近日发布报告,以15年跟踪调查数据为基础,揭示企业家群体对于创新和社会责任认识的变化历程。

    2008年05期 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K]
  • 人物·声音

    <正>任正非"恳谈信"引发争议不久前,有媒体转载了华为公司内刊上曾刊登的公司CEO任正非去年写给华为员工的一封"恳谈信"。信的标题为"要快乐地

    2008年05期 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K]

编读往来

  • 编读往来

    <正>本刊诚意征询管理难题在一定意义上说,管理水平的全面提升,完善的管理体系的形成是伴随着一个个现实问题的解决而逐步达成的,发现问题、提出问题不仅是解决问题的第一步,而且也是非常重要的一步。

    2008年05期 No.321 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K]
  • 编读往来

    <正>本刊诚意征询管理难题在一定意义上说,管理水平的全面提升,完善的管理体系的形成是伴随着一个个现实问题的解决而逐步达成的,发现问题、提出问题不仅是解决问题的第一步,而且也是非常重要的一步。

    2008年05期 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K]

特别关注

  • 管理创新:理论与实践

    张彦宁;

    <正>当今世界正在发生广泛而深刻的变化,国际上各种力量正在重新分化组合,国际竞争的实质是综合国力的较量。我国改革发展进入了关键阶段,正在集中精力、集中力量进行社会主义现代化建设。不创新就不能发

    2008年05期 No.321 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 1199K]
  • 管理创新:理论与实践

    张彦宁;

    <正>当今世界正在发生广泛而深刻的变化,国际上各种力量正在重新分化组合,国际竞争的实质是综合国力的较量。我国改革发展进入了关键阶段,正在集中精力、集中力量进行社会主义现代化建设。不创新就不能发

    2008年05期 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1199K]

特别关注_改革开放30年

特别关注_改革开放30年征文

  • 悟改革

    古桥;

    <正>前几天,老同学聚会。席间,大家又唱起了那首激昂的歌——"再过20年,我们来相会,伟大的祖国该有多么美……"我的思绪不由得又回到了上个世纪80年代。

    2008年05期 No.321 17-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 545K]
  • 30年,一家国有企业的见证

    周本东;

    <正>改革开放,极大地激发了中国的活力:一座座现代化建筑拔地而起,一条条交通大动脉伸向大江南北,一个个举世震惊科技成果的频频传出,一户户百姓的快速达小康,一批批奇迹企业像海尔、悦达、春兰等雨后春笋般地蓬勃发展……

    2008年05期 No.321 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 17K]
  • 悟改革

    古桥;

    <正>前几天,老同学聚会。席间,大家又唱起了那首激昂的歌——"再过20年,我们来相会,伟大的祖国该有多么美……"我的思绪不由得又回到了上个世纪80年代。

    2008年05期 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 545K]
  • 30年,一家国有企业的见证

    周本东;

    <正>改革开放,极大地激发了中国的活力:一座座现代化建筑拔地而起,一条条交通大动脉伸向大江南北,一个个举世震惊科技成果的频频传出,一户户百姓的快速达小康,一批批奇迹企业像海尔、悦达、春兰等雨后春笋般地蓬勃发展……

    2008年05期 19-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 17K]

论坛

  • 留住人才与培养人才

    刘承元;

    经营者抱怨人力资源管理工作没有做好,留不住人才。人力资源经理却一脸的无辜,认为自己的管理指标既然达成了,就不应该受到指责,甚至骄傲地认为公司的这个管理指标在同行业内还是最低的,应该值得褒奖……

    2008年05期 No.321 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 216K]
  • 留住人才与培养人才

    刘承元;

    经营者抱怨人力资源管理工作没有做好,留不住人才。人力资源经理却一脸的无辜,认为自己的管理指标既然达成了,就不应该受到指责,甚至骄傲地认为公司的这个管理指标在同行业内还是最低的,应该值得褒奖……

    2008年05期 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 216K]
  • 向上爬的烦恼

    宋继文;郑恩婵;吴维库;

    彼得原理,也被称为"向上爬"原理——在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。

    2008年05期 No.321 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 521K]
  • 向上爬的烦恼

    宋继文;郑恩婵;吴维库;

    彼得原理,也被称为"向上爬"原理——在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。

    2008年05期 23-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 521K]
  • 国际私募股权基金的中国影响

    缪荣;

    2007年,沈阳机床集团宣布拟将30%股权转让给美国一家名为JANA的对冲基金;黑石集团入主蓝星集团;法国SEB溢价收购苏泊尔部分股权……国际私募股权投资基金的纷纷进入,对中国企业究竟意味着什么?

    2008年05期 No.321 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K]
  • 国际私募股权基金的中国影响

    缪荣;

    2007年,沈阳机床集团宣布拟将30%股权转让给美国一家名为JANA的对冲基金;黑石集团入主蓝星集团;法国SEB溢价收购苏泊尔部分股权……国际私募股权投资基金的纷纷进入,对中国企业究竟意味着什么?

    2008年05期 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K]
  • 企业经营的历史镜鉴

    石磊;

    光明与伊利的发展历程与一段历史的变化有着惊人的相似之处,通过了解这些变化,不仅可以更容易地了解企业发展过程中的得失,同时还能由此探索乳品市场的未来。

    2008年05期 No.321 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 949K]
  • 企业经营的历史镜鉴

    石磊;

    光明与伊利的发展历程与一段历史的变化有着惊人的相似之处,通过了解这些变化,不仅可以更容易地了解企业发展过程中的得失,同时还能由此探索乳品市场的未来。

    2008年05期 28-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 949K]

管理批判

  • 保险业的七重险

    张庆;陈红梅;李必伟;

    在高速发展的背后,中国保险市场存在需求不足、诚信危机、观念陈旧、产品单一、渠道狭窄、服务落后、人才匮乏等诸多问题……

    2008年05期 No.321 30-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1595K]
  • 保险业的七重险

    张庆;陈红梅;李必伟;

    在高速发展的背后,中国保险市场存在需求不足、诚信危机、观念陈旧、产品单一、渠道狭窄、服务落后、人才匮乏等诸多问题……

    2008年05期 31-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1595K]
  • 五谷道场 梦断资金链

    谢德明;崔瑞瑞;

    <正>随着健康消费观念的逐渐普及,突破市场同质化的困局,打开差异化市场成为一些厂家新的战略目标。五谷道场在其他企业争夺市场之际,独具慧眼地推出了"非油炸型方便面",在方便面市场上开辟出一条区

    2008年05期 No.321 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1094K]
  • 五谷道场 梦断资金链

    谢德明;崔瑞瑞;

    <正>随着健康消费观念的逐渐普及,突破市场同质化的困局,打开差异化市场成为一些厂家新的战略目标。五谷道场在其他企业争夺市场之际,独具慧眼地推出了"非油炸型方便面",在方便面市场上开辟出一条区

    2008年05期 37-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1094K]
  • 反思打工意识

    李金龙;

    从四通的"打工意识"大辩论、联想的战略裁员事件到"华为大规模集体辞职"事件,都在企业中和社会上引起了强烈的反响。"打工意识"对企业和员工究竟意味着什么?

    2008年05期 No.321 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 882K]
  • 反思打工意识

    李金龙;

    从四通的"打工意识"大辩论、联想的战略裁员事件到"华为大规模集体辞职"事件,都在企业中和社会上引起了强烈的反响。"打工意识"对企业和员工究竟意味着什么?

    2008年05期 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 882K]

实务·案例

  • 探询万科的榜样

    慕凤丽;

    据说是个很偶然的机缘,万科到美国考察时发现了帕尔迪公司,帕尔迪公司的现状和追求隐约就是万科成长的理想。细节究竟怎样不重要,总之接下来,继日本索尼、香港新鸿基之后,2003年底,帕尔迪公司成为万科的第三任学习榜样。中国的地产开发行业,万科历来追求阳光式操作、规范化管理,正是这一追求赢得了行业内外的广泛赞誉,所以万科的一举一动总会吸引行业内外的众多关注。帕尔迪公司因而一下子进入国人视野。这是一家什么样的公司?是什么吸引万科向它学习?万科能够学到帕尔迪在美国市场环境下造就的优秀能力吗?

    2008年05期 No.321 44-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 3236K]
  • 探询万科的榜样

    慕凤丽;

    据说是个很偶然的机缘,万科到美国考察时发现了帕尔迪公司,帕尔迪公司的现状和追求隐约就是万科成长的理想。细节究竟怎样不重要,总之接下来,继日本索尼、香港新鸿基之后,2003年底,帕尔迪公司成为万科的第三任学习榜样。中国的地产开发行业,万科历来追求阳光式操作、规范化管理,正是这一追求赢得了行业内外的广泛赞誉,所以万科的一举一动总会吸引行业内外的众多关注。帕尔迪公司因而一下子进入国人视野。这是一家什么样的公司?是什么吸引万科向它学习?万科能够学到帕尔迪在美国市场环境下造就的优秀能力吗?

    2008年05期 45-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 3236K]
  • 一拖齿轮厂 以市场价值为导向的薪酬分配体系

    许苏;郁勤明;

    <正>第一拖拉机股份有限公司齿轮厂始建于1973年6月,1978年正式投产。现有职工1051人。拥有固定资产3.2亿元,主要从事齿轮及齿轮箱产品的制造,产品覆盖农业机械、工程机械、汽车和机床设备等。

    2008年05期 No.321 52-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1598K]
  • 一拖齿轮厂 以市场价值为导向的薪酬分配体系

    许苏;郁勤明;

    <正>第一拖拉机股份有限公司齿轮厂始建于1973年6月,1978年正式投产。现有职工1051人。拥有固定资产3.2亿元,主要从事齿轮及齿轮箱产品的制造,产品覆盖农业机械、工程机械、汽车和机床设备等。

    2008年05期 53-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1598K]
  • 上海纺控的转型再生

    吴海宁;孟宪忠;

    如何充分利用自身的优势资源,摆脱传统的劳动力密集型产业内的激烈竞争?在过去10多年的发展经历中,上海纺织控股(集团)公司在纺织行业的激烈竞争中经历了逆境求生的转型过程。

    2008年05期 No.321 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 403K]
  • 上海纺控的转型再生

    吴海宁;孟宪忠;

    如何充分利用自身的优势资源,摆脱传统的劳动力密集型产业内的激烈竞争?在过去10多年的发展经历中,上海纺织控股(集团)公司在纺织行业的激烈竞争中经历了逆境求生的转型过程。

    2008年05期 57-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 403K]
  • 细数索尼的成功与失败

    徐方启;

    创新总是与风险相伴同行。日本索尼公司以不断涌现的创新产品闻名于世,在它的发展的历程中,巨大的成功与惨痛的失败交替出现,而索尼的可贵之处在于正确地面对失败。

    2008年05期 No.321 59-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 672K]
  • 细数索尼的成功与失败

    徐方启;

    创新总是与风险相伴同行。日本索尼公司以不断涌现的创新产品闻名于世,在它的发展的历程中,巨大的成功与惨痛的失败交替出现,而索尼的可贵之处在于正确地面对失败。

    2008年05期 60-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 672K]
  • 劳动关系实务讲堂(三) 如何依法规避培训风险?

    刘军胜;

    <正>《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。那么实践当中企业应该如何与劳动者订立专项技术培训协议,订立专项技术培训协议时应该注意哪些问题?

    2008年05期 No.321 63-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 952K]
  • 劳动关系实务讲堂(三) 如何依法规避培训风险?

    刘军胜;

    <正>《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。那么实践当中企业应该如何与劳动者订立专项技术培训协议,订立专项技术培训协议时应该注意哪些问题?

    2008年05期 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 952K]

企业管理杂志社理事单位简介

  • 霍州煤电集团有限责任公司

    <正>霍州煤电集团有限责任公司是国家规划山西省三大煤炭基地之一的晋中基地内一户大型骨干煤炭企业。成立于1958年,前身霍州矿务局于2000年改制成立霍州煤电集团有限责任公司,2001年与西山煤电、汾西矿业加盟山西焦煤集团成为其子公司,

    2008年05期 No.321 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 633K]
  • 霍州煤电集团有限责任公司

    <正>霍州煤电集团有限责任公司是国家规划山西省三大煤炭基地之一的晋中基地内一户大型骨干煤炭企业。成立于1958年,前身霍州矿务局于2000年改制成立霍州煤电集团有限责任公司,2001年与西山煤电、汾西矿业加盟山西焦煤集团成为其子公司,

    2008年05期 56页 [查看摘要][在线阅读][下载 633K]

管理者_封面人物

  • 宋志平 做积极的董事长

    张平;

    宋志平,2008年"袁宝华企业管理金奖"得主。30年来,他从技术员做起,一直到执掌大型央企的帅印。他还是全国MBA指导委员会委员,被我国企业界喻为学者型的企业家。他具有丰富的企业管理经验和理论造诣,作为一名董事长,他对公司治理有着独到的见解和丰富的实践经验。

    2008年05期 No.321 66-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 877K]
  • 宋志平 做积极的董事长

    张平;

    宋志平,2008年"袁宝华企业管理金奖"得主。30年来,他从技术员做起,一直到执掌大型央企的帅印。他还是全国MBA指导委员会委员,被我国企业界喻为学者型的企业家。他具有丰富的企业管理经验和理论造诣,作为一名董事长,他对公司治理有着独到的见解和丰富的实践经验。

    2008年05期 67-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 877K]

管理者

  • 想大事,做难事

    周济谱;

    <正>一般来说,敢花钱、会花钱的人,才可能干成大事;小肚鸡肠、抠门吝啬的人,不会有什么大出息。一个集团公司的一把手,是管商人的商人,应该高瞻远瞩,像高傲的苍鹰翱翔苍穹,俯视大地。不能像井底之蛙,只盯住头

    2008年05期 No.321 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 586K]
  • 想大事,做难事

    周济谱;

    <正>一般来说,敢花钱、会花钱的人,才可能干成大事;小肚鸡肠、抠门吝啬的人,不会有什么大出息。一个集团公司的一把手,是管商人的商人,应该高瞻远瞩,像高傲的苍鹰翱翔苍穹,俯视大地。不能像井底之蛙,只盯住头

    2008年05期 71-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 586K]
  • 创业成功三要素

    蒋锡培;

    <正>创业成功有三个要素。第一个要素在于正确的产业选择。在1990年的时候,我们还想不到能成为电缆行业的领军企业,到去年我们的营业收入超过了100亿。五年前,我们收购了上市公司三普药业,后来我们注意到,前十

    2008年05期 No.321 72页 [查看摘要][在线阅读][下载 348K]
  • 创业成功三要素

    蒋锡培;

    <正>创业成功有三个要素。第一个要素在于正确的产业选择。在1990年的时候,我们还想不到能成为电缆行业的领军企业,到去年我们的营业收入超过了100亿。五年前,我们收购了上市公司三普药业,后来我们注意到,前十

    2008年05期 73页 [查看摘要][在线阅读][下载 348K]

管理者_故事

  • 针灸治“刺头”

    刘鹏凯;

    <正>"针灸疗法"是中华民族独特的防治疾病的手段。人们或通过各种特制的针具刺激,或以艾草炙烤人体的经络穴位,以达到有病治病,无病预防的目的。针

    2008年05期 No.321 73-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K]
  • 针灸治“刺头”

    刘鹏凯;

    <正>"针灸疗法"是中华民族独特的防治疾病的手段。人们或通过各种特制的针具刺激,或以艾草炙烤人体的经络穴位,以达到有病治病,无病预防的目的。针

    2008年05期 74-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K]
  • 嘉许会与改善会

    杉木;

    <正>很多人都讨厌开会,甚至害怕开会,人们却又不得不开会。因此,聪明的管理者都在琢磨更加有效的开会方式。王丰离开供职多年的日资企业,应聘到某国有工程机械公司担任制造部经理,老总看中他在日资企业的

    2008年05期 No.321 75页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
  • 嘉许会与改善会

    杉木;

    <正>很多人都讨厌开会,甚至害怕开会,人们却又不得不开会。因此,聪明的管理者都在琢磨更加有效的开会方式。王丰离开供职多年的日资企业,应聘到某国有工程机械公司担任制造部经理,老总看中他在日资企业的

    2008年05期 76页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]

方法

点滴

  • 永远的坐票

    <正>我经常出差,经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途,无论车上多挤,我总能找到座位。办法其实很简单,就是耐心地一节车厢接着一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明,但却很

    2008年05期 No.321 84页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K]
  • 永远的坐票

    <正>我经常出差,经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途,无论车上多挤,我总能找到座位。办法其实很简单,就是耐心地一节车厢接着一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明,但却很

    2008年05期 85页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K]

理论·前沿

企业信息化