<正>华为高端人才五项素质评估模型。1.主动性。主动性指人在工作当中不惜投入精力，善于发现和创造新机会，预测事情发生的可能性从而采取行动，以提高工作绩效，避免问题发生，创造新机会。这种主动不是强调积极行动，而是强调结果。2.概念思维。真正的聪明人擅长结构化思考。所谓聪明，就是一种识别表面没有明显关联的事情之间内在联系特征的能力，善于洞察事物本质，能够根据有限信息做出全面判断。